1.負責結構分析項目相關工作，包括前期溝通、實施建他快模、求解、報告編寫及對(duì)結構設計員請提出改進(jìn)優化方案；
2.負責仿真軟件基礎及應用培訓工作（綠說主要以Hyperworks、Abaqus軟件為主）；
3.參與完成(chéng)公司結構仿真技匠地術方案與文檔的撰寫、編譯與整理；
4.配合銷售完成(chéng)項目前後(hòu的月)期的技術支持工作；
5.完成(chéng)領導交予的其他任務
1.機械、力學(xué)、汽車、材料等相關專業本科及以上學(xué)曆雨錢，1-3年或以上CAE項目分析經(jīng)驗；
2.熟悉有限元技術、力學(xué)理論基本知識紮實，能(néng)夠熟公讀練運用Hyperworks/A看議baqus/ LS-Dyna&術輛nbsp;/Nastran等相關分析或優化軟件；
3.思路清晰，優秀的邏輯思維能(néng)力和執行讀師力；具備獨立完成(chéng)各種(zhǒng)工況分析的能(né理雪ng)力；
4.為人誠懇、踏實，具有良好(hǎo)的團隊合作和溝通協調能(né吃器ng)力；
5.能(néng)夠适應出差。
1、五險一金，全勤獎、周末雙休；
2、公司實行有薪年假，各類有薪法定假，藍他以及節日禮品慰問；
3、每月根據員工需求安排企業内訓，為員工提供個性化培訓服務樹開；
4、輕松、開(kāi)放式的管理理念，舊土及内部講師補貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動，每年組織團體旅遊一次銀從；
6、員工宿舍，項目獎金；
7、具有竟争力的薪酬體系與巨大的發(fā)展空間。
申請郵箱：alice.zhang@鄉月yuanwangkeji.com.cn
1.負責人力資源各個模塊的管理工作，為企業暗又發(fā)展提供人力資源保障；
2.監督、輔導人力資源工作按照相應的制度與流程有效執行；
3.科學(xué)規劃人力資源預算房村、提升人工效益；
4.收集有關人事(shì)、招聘、培線見訓、薪酬績效等方面(miàn)的信息，為公司重大人事(shì)決策腦從提供信息支持；
5.建立完善的人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、崗喝照前培訓、績效考核、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面(mià靜南n)建設），制定和完善人力資源管理制度機月；
6.推進(jìn)有效的激勵機制建設，完善員工績效考核體系建設；
7.推進(jìn)員工關系及企業文化建設，創造良好(hǎo)志新的工作氛圍，提升員工敬業度與滿意度；
8.統籌管理公司的人力資源工作，打造強有的人才梯隊；
9.完成(chéng)上級領導交代的臨時(sh但師í)性工作。
1.人力資源管理、工商管理、企業管理等相關弟兒專業，3年以上人事(shì)工作經(jīng)驗；
2.熟悉國(guó)家勞動人事(shì)政策、勞動法規、熟悉人力資源各模塊工作聽區；
3.優秀的團隊管理能(néng)力、跨部門協調能(né藍區ng)力；具備良好(hǎo)的語言表吃都達能(néng)力、溝通能(néng)力；富有創新意識、思維活躍、積極主動、但我能(néng)快速的适應工作節奏；
4.邏輯思維清晰，工作作風嚴謹、計劃性強、良好(hǎo)的笑土協調溝通能(néng)力；
5.具有較好(hǎo)的文筆和表達能(né到什ng)力，溝通能(néng)力強，具有優秀的管理、計劃和協調嗎還能(néng)力。
1、 五險一金，全勤獎、周末雙休；
2、公司實行有薪年假，各類有薪法定假，以及節議了日禮品慰問；
3、每月根據員工需求安排企業内訓，為看為員工提供個性化培訓服務；
4、輕松、開(kāi)放式的管理購筆理念，及内部講師補貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體筆門戶外活動，每年組織團體旅遊一次；
6、員工宿舍，項目獎金；
7、具有竟争力的薪酬體系與巨大的發(fā)展空間。
申請郵箱：alice.zhang@yuanwangkeji.c黃樹om.cn
1.針對(duì)線索客戶進(j數窗ìn)行維護、跟進(jìn)；
2.能(néng)适應各地出差；
3.結合公司産品進(jìn)行客戶需跳開求分析，完成(chéng)報價、合同及業務訂單的交付、跟進(jì是事n)；
4.完成(chéng)銷售周總結、月報及銷路我售會(huì)議紀要的跟蹤實施；
5.及時(shí)完成(chéng)上級領導安排的其他少男工作任務。
1.本科以上學(xué)曆，理工科、市場營銷相關專業均可，優秀應屆畢業生雜術優先考慮；
2.具備2年軟件行業背景優先；
3.具有良好(hǎo)的溝通及語言表達能(néng)力；
4.工作細緻，積極主動，能(néng)夠承載一定的工作壓湖林力；
5.熟悉office基本的辦公軟件，熟練應用PPT，師弟有較好(hǎo)的文字組織能(néng)力；
6.持機動車駕駛證及需1年以上的駕駛經(jīng)驗。
1、 五險一金，全勤獎、會看周末雙休；
2、公司實行有薪年假，各類有薪法定假，以及節日風信禮品慰問；
3、每月根據員工需求安排企業内訓，為員工提供個性化培熱厭訓服務；
4、輕松、開(kāi)放式的管理理念，及内部講師補貼章件福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動，每年組織團體旅遊農笑一次；
6、員工宿舍，項目獎金；
7、具有竟争力的薪酬體系與巨大的發(fā)展空間。
申請郵箱：alice.zhang@yuanwangkeji.慢關com.cn